- Detalles
Se comunica a los postulantes del PROCESO DE SELECCIÓN CAS N° 19-2014-MPH/CES que la Evaluación de la Hoja de Vida, Entrevista Personal y Publicación de Resultados de los mismos, por motivos del Paro Nacional Estatal, programado para el día 23 del mes en curso, se reprograma bajo el siguiente detalle:
| SELECCIÓN | ||
| Evaluación de la Hoja de Vida | El 28/04/2014 Hora: 08:00 A.M. |
Comisión Evaluadora de Méritos:Jefe de la Unidad de Recursos Humanos, Director de la Oficina de Administración y Finanzas y Gerente Municipal. |
| Publicación del resultado de la Evaluación de la Hoja de Vida y/o Aptos para la Entrevista Personal en la Página Web de la Institución y/o en la Unidad de Recursos Humanos. | El 28/04/2014 Hora: 01:00 P.M. |
Sub Gerencia de Sistemas y Tecnología de la Municipalidad Provincial de Huamanga. |
| Entrevista Personal: Lugar: Portal Municipal N° 44 - Plaza de Armas - Gerencia Municipal. |
El 28/04/2014 Hora: 04:00 P.M. |
Comisión Evaluadora de Méritos: Jefe de la Unidad de Recursos Humanos, Director de la Oficina deAdministración y Finanzas y Gerente Municipal. |
| Publicación del Resultado Final en la Página Web de la Institución y/o en la Unidad de Recursos Humanos. | El 28/04/2014 Hora: 05:30 P.M. |
Sub Gerencia de Sistemas y Tecnología |
| SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO | ||
| Suscripción del Contrato | Del 29/04/2014 al 05/05/2014 | Unidad de Recursos Humanos |
| Registro del Contrato | Del 29/04/2014 al 29/04/2014 | Unidad de Recursos Humanos |
- Detalles
Respecto a la publicación realizada el día de hoy, lunes 14 de abril del 2014, en el Diario Correo Ayacucho bajo el Titular “Detectan trabajadores fantasmas en la MPH”, la Municipalidad Provincial de Huamanga, se dirige a la opinión pública para dar a conocer lo siguiente:
- Que el señor Alcalde de la Municipalidad de Huamanga, el día de hoy lunes 14 de abril del 2014 a horas 8:10 AM, mediante Memorado N° 075-2014 MPH/A 2014-MPH/A, ha ordenado al Gerente Municipal, realice una investigación profunda e inmediata sobre los hechos difundidos en el mencionado diario y de existir responsabilidad se sancione drásticamente a quienes hayan permitido hechos irregulares.
- De la información preliminar que se recabó a primeras horas de la mañana del día lunes 14 de abril, podemos afirmar a la población que es TOTALMENTE FALSO la existencia de planillas fantasmas en la Municipalidad Provincial de Huamanga, en vista de que los trabajadores aludidos en la información periodística sí realizaron trabajos para la entidad municipal, por lo que se entiende como “trabajadores fantasmas” a quienes cobran sin haber laborado en una institución.
- Que, por necesidad de servicio los responsables del proyecto de Relleno Sanitario y Vivero Municipal, tuvieron que hacer pagos a trabajadores de la Gerencia de Desarrollo Territorial (caso de Secretaria CRAET y operadores de maquinaria), y de la investigación que realice la Gerencia Municipal se determinara si se realizó dentro del marco o constituye un hecho irregular, por lo que se apresurarán los procesos administrativos y de ser caso una denuncia penal a quienes sean responsables de este hecho.
- Finalmente, se ha dispuesto que las áreas cuestionadas en el plazo del día puedan sustentar de manera documentada lo aludido, a fin de poder dilucidar este penoso hecho dado a conocer a través de los medios de comunicación.