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El Cuadro Nominativo de Personal, es el resultado de la socialización de las autoridades, funcionarios y trabajadores de la institución mediante talleres y reuniones técnicas contrastando con la planilla única de pagos y los files personales de los trabajadores, mediante el cual se determinó aspectos de: Grado de formación y experiencia laboral en las distintas unidades estructuradas de la municipalidad. Sin embargo, no todos los cargos están ocupados por razones presupuestales, quedando pendiente plaza previstas que de acuerdo a los requerimientos de la institución está previsto su incorporación.

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El Presupuesto Analítico de Personal (PAP) es el documento que considera las plazas y el presupuesto para los servicios específicos del personal permanente y eventual en función a la disponibilidad presupuestal de la Municipalidad Provincial de Huamanga y el cumplimiento de las metas de los subprogramas, actividades y/o proyectos de cada programa presupuestario previamente definidos en la estructura programática.
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